Минимальная оплата труда в г. Красноярске в 2019 году

Минимальная оплата труда в г. Красноярске в 2019 году
За труд каждый из работников предприятия получает от работодателя заработную плату. В зависимости от количества и качества работы, стажа работника и иных критериев, ее размер может быть различным. В целях защиты трудовых прав граждан, включая и право на вознаграждение, закон не допускает платить заработную плату ниже определенного уровня. Под ним подразумевается показатель МРОТ. Ниже МРОТ платить заработную плату запрещено. Если работодатель выплачивает в течение 2 месяцев вознаграждение, и оно ниже регионального МРОТ, он может быть привлечен к уголовной ответственности. Форма ответственности может быть различной, все квалифицируется в зависимости от тяжести преступного деяния, умысла и т.д.
Величина МРОТ установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2019 года согласно ст. 1 вышеуказанного закона в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ, составляет 11 280 рублей в месяц, без учета районного коэффициента и северной надбавки. Соответственно в г. Красноярске минимальный размер оплаты труда с 01 января 2019 г. составляет 18 048 руб. 00 коп. за норму рабочего времени в месяц.
Кроме федерального МРОТ, действующего на территории всей России, есть еще региональный минимальный размер оплаты труда. Каждый субъект РФ может устанавливать на своей территории уровень минимальной зарплаты. Местные чиновники определяют минималку, исходя из климатических, социально-экономических особенностей своего региона. Региональный минимальный уровень зарплат устанавливают трехсторонними соглашениями. Они так называются потому, что в них участвуют 3 стороны:    
•    Правительство субъекта РФ,
•    Объединения профсоюзов региона,
•    Объединения работодателей субъекта РФ.
Каждое предприятие региона должно выполнять соглашение. Даже если оно не участвовало в разработке, обсуждении и принятии трехстороннего документа. Любая организация может составить мотивированный отказ от присоединения к соглашению. Отказ направляют в местный уполномоченный орган, как правило, это комитеты по труду и занятости. Прислать отказ можно в течение 30 дней со дня официального опубликования соглашения в местных СМИ. Если в течение 30 дней работодатель не прислал мотивированный отказ, считается, что он добровольно присоединился к выполнению соглашения.
Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ. Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ.
В Красноярском крае в 2019 году установлено 13 районных МРОТ с учетом районных и северных надбавок:
в г. Норильске – 29 328 руб.;
в Северо-Енисейском районе – 25 944 руб.;
в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга) – 29 328 руб.;
сельское поселение Хатанга – 29 328 руб.;
в Туруханском районе – 27 072 руб.;
в Эвенкийском муниципальном районе –27 072 руб.;
в г. Енисейске – 20 304 руб.;
в г. Лесосибирске – 20 304 руб.;
в Богучанском районе – 20 304 руб.;
в Енисейском районе – 20 304 руб.;
в Кежемском районе – 23 688 руб.;
в Мотыгинском районе – 20 304 руб.;
в центральных и южных районах – 18 048 руб..
Ни при каких обстоятельствах минималка в регионе не может быть ниже федерального МРОТ, поэтому в г. Красноярске минимальный размер оплаты труда с 01 января 2019 г. составляет 18 048 руб. 00 коп. за норму рабочего времени в месяц.
Иовщик Мария Игоревна
Автор статьи:
  • Иовщик Мария Игоревна
  • Помощник бухгалтера