Сверхурочная работа: оформляем правильно

    В некоторых случаях работодатель не может обойтись без привлечения своих работников к работе сверх продолжительности рабочего дня. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается, только если такой работник не относится к категории граждан, которых привлекать к такой работе нельзя.
    Оформляем согласие
По общему правилу, привлечение сотрудников к сверхурочной работе допускается с их письменного согласия. А вот оформить такое согласие можно разными способами:
•    в случае, когда к сверхурочной работе привлекается сразу несколько работников, не обязательно брать с каждого из них отдельное заявление о согласии (хотя и так тоже можно).
    Работодатель вправе собрать согласия привлекаемых к неурочной работе сотрудников на едином подписном листе;
•    можно попросить работника выразить свое согласие, сделав соответствующую отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Главное, чтобы письменное согласие в том или ином виде было оформлено до начала выполнения работ.
    Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе
    Запрещено привлекать к сверхурочным работам следующих работников:
•    беременных женщин (ч. 5 ст. 99 ТК РФ);
•    лиц в возрасте до 18 лет.
    Привлечение к сверхурочной работе без согласия
По распоряжению работодателя работника без его согласия можно привлечь к сверхурочной работе:  (ч. 3 ст. 99 ТК РФ):
•    для предотвращения катастрофы, производственной аварии, устранения их последствий;
•    производственной аварии или ликвидации их последствий;
•    для устранения обстоятельств, из-за которых не функционируют централизованные системы водо-, тепло- и газоснабжения, транспорта и связи;
•    в случае введения чрезвычайного или военного положения и в других экстренных случаях, которые угрожают населению (пожары, наводнения и др.).

Вычет по НДФЛ на лечение ребенка, если оплачивал один из родителей

Право на вычет на лечение ребенка, если оплачивал один из родителей, имеют оба родителя.
Объяснение простое. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Оба супруга (родители ребенка) могут получить вычет на обучение ребенка, если соответствующие расходы были произведены за счет их совместной собственности. Тот факт, что в платежных документах указывается один из супругов, не изменяет того обстоятельства, что эти расходы являются общими.
(Письмо Минфина от 27.01.20 № 03-04-05/4559)

Повышена сумма недоимки в ФСС, которую можно списать со счета

ФСС повысил предельную сумму задолженности по взносам «на травматизм», которую он может списать со счета должника в течение 14 месяцев со дня окончания срока исполнения требования с 500 руб. до 3 000 руб. Кроме этого, срок взыскания небольшой недоимки за счет имущества плательщиков увеличен. Новые правила начнут действовать с 1 апреля 2020 года.
(Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ)

18.03.2019

С 20 марта новый порядок уведомления о трудоустройстве мигранта

С 20 марта новый порядок уведомления о трудоустройстве мигранта

В соответствии с изменениями в правила миграционного учета иностранцев и лиц без гражданства, которые внесены постановлением Правительства РФ от 07.03.19 № 246, вместе с уведомлением о прибытии иностранца в Россию принимающая сторона должна будет направить в орган миграционного учета дополнительные документы. Так, если иностранный работник проживает в помещении, предоставленном организацией-работодателем, то придется представить копию трудового, гражданско-правового договора или иного документа, подтверждающего осуществление трудовой или иной деятельности. Новый порядок начнет действовать с 20 марта 2019 года.

Харитонова Полина Евгеньевна

Автор статьи:

Харитонова Полина Евгеньевна
Бухгалтер