Билевич Ирина Викторовна

Билевич Ирина Викторовна

Телефон:+7 391 290-09-66

E-mail:bilevich@sibnalog.ru

Образование:2018, бакалавр Юридического института Сибирского Федерального Университета по специальности юриспруденция.

Деловая биография:

В Компании «Аутсорсинг» я работаю с 2017 года, это мое первое место работы. Я ни разу не пожалела о своем выборе, здесь я лишь подтвердила, что я не зря выбрала профессию юрист!

Моя работа это постоянное самообразование, получение нового опыта, знаний и умений.

Статьи

Билевич Ирина Викторовна

О сроках уплаты налога с формулировкой «уплатить до»

Некоторыми региональными НПА предусмотрена уплата налога с формулировкой «уплата до». Например, «уплатить до 30 апреля», как в судебном разбирательстве от 16.10.18 № 304-КГ18-7786 Верховного суда.
Формулировка «до 30 апреля налогового периода» не позволяет достоверно и без неустранимых сомнений определить, какая дата является предельным сроком для исполнения обязанности — 29 или 30 апреля. Вместе с тем, все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов законодательства о налогах и сборах толкуются в пользу налогоплательщика (п. 7 ст. 3 НК РФ).
Учитывая данную норму, а также то, что более поздняя уплата налога для налогоплательщика обычно является предпочтительной, в описанной ситуации в качестве предельного срока исполнения обязанности следует считать 30 апреля.

Билевич Ирина Викторовна

О порядке предоставления стандартного налогового вычета в месяце без дохода

В письме от 30.10.2018 г. № 03-04-05/78020 Минфин России разъяснил порядок получения стандартного налогового вычета в месяце отсутствия дохода.
Как пояснил Минфин, установленный подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ стандартный вычет предоставляется работодателем при исчислении налоговой базы нарастающим итогом в каждом месяце, когда налоговым агентом производится выплата доходов налогоплательщику.
Если же выплата дохода, начиная с какого-либо месяца, полностью прекращена и не возобновляется до окончания налогового периода, налоговая база после прекращения выплат налоговым агентом не определяется, и поэтому стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за указанные месяцы налогового периода налоговым агентом не предоставляется.

Билевич Ирина Викторовна

Возмещение расходов из ФСС

В соответствии с п. 9 ст. 431 НК РФ, ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда расходы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством превышают начисленные взносы, полученная разница может быть либо зачтена в счет будущих платежей, либо возмещена путем возврата на расчетный счет страхователя.
Редко у какого работодателя не бывает расходов на социальное страхование. Если на больничный ходят не часто, то в декрет обязательно.
Какие действия необходимо предпринять, чтобы возместить понесенные расходы на социальное страхование расскажем в этой статье.
Возмещением расходов на соцстрахование в 2018 году, как и до 2017 года, занимается ФСС. Это несмотря на то, что администрированием страховых взносов с 01.01.2017 занимается ФНС.
Для получения денег от ФСС страхователь должен подать в территориальный орган ФСС, где он стоит на учете, комплект документов (Приказ Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н):
•    письменное заявление;
•    справку-расчет;
•    расшифровку расходов за счет ФСС по каждому виду пособия;
•    копии документов, подтверждающих расходы (листки нетрудоспособности, справки о рождении ребенка и т.д.).
В общем случае территориальный орган ФСС возвращает сумму перерасхода по соцстраховским пособиям в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов (ч. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Хотя ФСС перед возмещением вправе провести камеральную или выездную проверку страхователя, а также затребовать дополнительные документы и сведения. В этом случае средства возмещаются страхователю по результатам такой проверки (ч. 4 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Форма заявления приведена в Письме ФСС от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029. Оно именуется заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
Заявление и комплект сопутствующих документов страхователь может подавать за любой период. Например, по итогам месяца, квартала или года.
для пособия по временной нетрудоспособности:


К документам, подтверждающим право на получение возмещения относятся.

Для пособия по временной нетрудоспособности:
•    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке с произведенным расчетом пособия;
•    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
•    документы, подтверждающие страховой стаж;
•    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
•    справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

Для пособия по беременности и родам:
•    листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия;
•    заявление застрахованного лица о предоставлении отпуска по беременности и родам;
•    приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
•    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
•    документы, подтверждающие страховой стаж;
•    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
•    справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, либо как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя).

Для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
•    справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Для единовременного пособия при рождении ребенка:
•    заявление о назначении пособия;
•    справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (далее – ЗАГС);
•    копия свидетельства о рождении ребенка;
•    справка о том, что пособие не назначалось с места работы (службы) другого родителя, или органа социальной защиты населения по месту жительства, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит);
•    свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
•    копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства;
•    в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
•    выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
•    документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу - если брак между родителями ребенка расторгнут.

Для ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
•    заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
•    заявление о назначении пособия;
•    свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
•    свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей). В случае смерти предыдущего ребенка - свидетельство о смерти;
•    справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о не использовании отпуска по уходу за ребенком ежемесячного и о неполучении пособия по уходу за ребенком;
•    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
•    приказ о назначении пособий;
•    справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка);
•    справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей);
•    справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей;
•    свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства;
•    в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником вышеуказанной Конвенции;
•    документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года.

Для проверки правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с нормами пункта 2 части 1 статьи 4.2 и части 4 статьи 4.6 Закона № 255 - ФЗ Ф территориальный орган Фонда  вправе также истребовать дополнительные сведения и документы, например:
•    трудовой договор, как документ, подтверждающий наличие трудовых отношений и статус работника, как застрахованного лица, поскольку, согласно части 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам;
•    надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек для работников, работающих по внешнему совместительству, в связи с тем, что согласно статье 283 ТК РФ при приеме на работу по внешнему совместительству не требуется предъявлять трудовую книжку, но при наступлении страхового случая по временной нетрудоспособности и в связи с материнством внешний совместитель для подтверждения своего страхового стража должен представить в бухгалтерию страхователя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы;
•    приказы о приеме на работу (переводе) для проверки данных, содержащихся в трудовой книжке и трудовом договоре;
•    штатное расписание - для проверки соответствия установленных окладов, указанных в трудовых договорах. В случае отсутствия штатного расписания запрашиваются пояснения страхователя с информацией о суммах по окладам;
•    положения об оплате труда и премировании;
•    должностные инструкции работников;
•    табель учета рабочего времени для проверки соответствия данных начисленным суммам в расчетных ведомостях (количество рабочих дней на соответствие начисленному окладу и т.д.), листках нетрудоспособности (количество дней по нетрудоспособности в табеле должно соответствовать количеству дней в листке нетрудоспособности). Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должны быть отражены в табелях учета рабочего времени и соответствовать данным приказов на предоставление указанных отпусков;
•    расчетные ведомости по начислению заработной платы для проверки начисленных сумм в бухгалтерском учете и правильности включения их в расчет пособий;
•    карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов для проверки правильности определения облагаемой базы и начисления страховых взносов;
•    приказы о выплате материальной помощи;
•    приказы о назначении пособий в отношении каждого застрахованного лица;
•    расходные кассовые ордера, платежные ведомости на выплату заработной платы, платежные поручения на перечисления пособий.

Билевич Ирина Викторовна

Иная последовательность адреса в счет-фактуре не лишает права на вычет

В письме от 23.11.2018 г. № 03-07-11/84720 Минфин России объяснил, что указание адреса продавца с указанием слов в иной последовательности, чем предусмотрено ЕГРЮЛ или ЕГРИП, не является основанием для признания счета-фактуры составленным с нарушением установленного порядка и, соответственно, не препятствует принятию к вычету НДС по данному счету-фактуре покупателем.
В соответствии с абз. вторым п. 2 ст. 169 НК РФ ошибки в счетах-фактурах, не препятствующие налоговым органам при проведении налоговой проверки идентифицировать продавца и покупателя товаров (работ, услуг, имущественных прав), не являются основанием для отказа в принятии к вычету сумм налога на добавленную стоимость.

Билевич Ирина Викторовна

ФНС о нулевых отчетах

В письме от 16 ноября 2018 г. N БС-4-21/22277@ ФНС напомнила о порядке сдачи налоговых отчетов, если хозяйственную деятельность фирма не ведет.
Единую (упрощенную) налоговую декларацию надо сдавать при отсутствии операций, приводящих к движению денежных средств, и объектов налогообложения, напомнила ФНС. Такой декларацией можно отчитаться, например, об отсутствии НДС и налога на прибыль. Делать это следует ежеквартально.
По налогу на имущество отчитываться надо, только если есть имущество, признаваемое объектом налогообложения.
Справки 2-НДФЛ и расчет 6-НДФЛ должны сдавать только налоговые агенты. Если организация не платит доходы физлицам, то и сдавать эти формы она не обязана.
Вместе с тем, НК не предусмотрено освобождение от представления расчетов по взносам в случае отсутствия у организации финансово-хозяйственной деятельности. Так что даже при отсутствии выплат физлицам надо ежеквартально сдавать "нулевой" РСВ. Количественные и суммовые показатели в нем заполняются значением "0" (ноль), в остальных случаях во всех знакоместах соответствующего поля проставляется прочерк

Билевич Ирина Викторовна

Как самозанятым предотвратить блокировку текущего счета

С 1 января 2019 года начал действовать налог на профессиональный доход. Самозанятые граждане действуют как предприниматели, но расчеты проводят через обычные счета физлиц. Поскольку во многих банках использовать такие счета для предпринимательской деятельности запрещено, финансовые организации начали их блокировать, сообщили ранее СМИ.
Самозанятым гражданам стоит предоставить в банк справку о своей деятельности, чтобы избежать блокировки счетов, сообщили в Федеральной налоговой службе (ФНС). Банкам, в свою очередь, налоговики посоветовали проверить статус налогоплательщика, прежде чем блокировать счет.

Билевич Ирина Викторовна

Счет-фактуры, заверенные факсимильной подписью, недействительны

Счета-фактуры, заверенные факсимильной подписью, признаются составленными с нарушением установленного порядка. Вычет «входного» НДС по таким счетам-фактурам невозможен. Об этом предупреждают специалисты Минфина России в письме от 10.04.19 № 03-07-14/25364.
НК РФ не предусматривает использование счетов-фактур, подписанных факсимильной подписью, поэтому счета-фактуры, заверенные факсимильной подписью, признаются составленными с нарушением установленного порядка и не могут являться основанием для принятия к вычету предъявленных покупателю сумм НДС.

Билевич Ирина Викторовна

Подтверждение отправки отчетности через ТКС с апреля изменилось

ФНС России приказом от 08.04.2019 № ММВ-7-6/179@ внесла изменения в рекомендуемые форматы документов, используемых при организации электронного документооборота между налоговыми органами и налогоплательщиками, утвержденные приказом от 27.08.2014 № ММВ-7-6/443@.
Теперь форматы будут применяться не только при представлении налоговых деклараций (расчетов) в электронной форме, но и при сдаче электронной бухгалтерской (финансовой) отчетности.
В связи с этим вводится формат представления сведений квитанции о приеме налоговой декларации (расчета), бухгалтерской (финансовой) отчетности в электронной форме.
Также в электронном документообороте рекомендовано использовать:
•    подтверждение даты отправки электронного документа;
•    извещение о получении электронного документа;
•    информационное сообщение о представительстве в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах, в соответствии с форматами, утвержденными приказом ФНС России от 19.10.2018 № ММВ-7-6/602@.

Билевич Ирина Викторовна

Отпуск без сохранения оплаты или отпуск за свой счет

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Отпуск без содержания регулируется гл. 19 ТК РФ, которая полностью посвящена отпускам. Конкретно про такой отпуск написано в ст. 128 ТК РФ. Но ставить его в один ряд с ежегодными периодами отдыха, подлежащими оплате, не совсем правильно.
Есть только один признак, объединяющий отпуск без сохранения оплаты и остальные виды отпусков, — сохранение рабочего места за сотрудником в течение периода отдыха. В остальном же между ежегодными отпусками и отпуском за свой счет имеются существенные различия.
Законодательством утверждены только несколько случаев, когда отпуск за свой счёт предоставляется на определённое количество дней. Так же в этой статье указаны причины, которые являются уважительными априори.
Такой отпуск даётся сотруднику с его письменного заявления и при наличии уважительной причины. Кроме этих 3-х причин, вопрос о «степени уважительности» будет решать сам работодатель.
Также есть категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется вне зависимости от того, если у них на то причины. По письменному заявлению таких работников, работодатель обязан предоставить им отпуск на определенное количество дней.

Достоинства и недостатки отпуска без сохранения оплаты
У отпуска «за свой» счёт есть свои плюсы и минусы. Это нужно учитывать. К положительным моментам такого отпуска можно отнести:
•    Свободное время у работника для своих дел;
•    Возможность подработать;
•    Возможность отдохнуть и заняться своим хобби;
•    Во время такого отпуска сохраняется место работы;
•    У сотрудника не уменьшается средний заработок, который необходимо для расчёта различных пособий и выплат, так как этот период исключается из расчёта среднего заработка;
•    Этот период входит при расчёте выплат по беременности и родам;
•    Работник не теряет право на использование налоговых вычетов.
Но у отпуска за свой счёт больше негативных сторон. Это:
•    Отсутствие заработка;
•    Если работник превысит 14 календарных дней в году при таком отпуске, то дата начала его календарного года «сдвинется» на количество дней превышения. Об этом сказано в ст. 121 ТК РФ;
•    Если работник заболеет во время такого отпуска, то больничный ему не будет оплачиваться;
•    Время пребывания в таком отпуске не включается в страховой стаж, который необходим для расчёта пенсий. Так как за этот период не выплачивается заработная плата, то и взносы в ПФР не делаются. Следовательно, пенсия «не растёт».

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения оплаты
В законе не указан максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. Его продолжительность ограничивается возможностью работодателя отпустить данного сотрудника на тот или иной срок, и найти ему на это время подмену.
Но не стоит забывать, что кроме ТК РФ есть и другие ФЗ, которые регулируют труд отдельных категорий работников.
Так, например, в ч. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ч. 6 ст. 21 Федерального закона от 02. 03. 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сказано, что гражданский или муниципальный служащий может взять отпуск за свой счёт продолжительностью не более 1 года.
В ст. 128 ТК РФ указано, что без объяснения причин имеют право на административный отпуск следующие категории работников:
•    Участники и ветераны ВОВ – до 35 дней в ходу;
•    Пенсионеры по старости, которые продолжают работать – до 14 дней в году;
•    Инвалиды, которые работают – до 60 дней в году;
•    Другие работники, которые предусмотрены ФЗ и локальными актами.
В коллективном договоре или в локальном акте по предприятию, работодатель может выделить ещё работников, которым он будет обязан предоставить такой отпуск без объяснения причин. Например, женщины имеющие детей до 14 лет.
Также в ст. 128 ТК РФ указаны 3 причины, которые являются уважительными, и при наличии которых работодатель должен выделить сотруднику 5 дней отпуска без сохранения заработной платы. Это:
•    Смерть близкого родственника;
•    Собственная регистрация брака;
•    Рождение ребёнка.
В ст. 128 ТК РФ сказано, что отпуск «за свой счёт» возможен только по инициативе работника и по его письменному заявлению. По инициативе работодателя такой отпуск невозможен. Работодатель не имеет права отправить своего сотрудника в административный отпуск. Это нарушение трудового законодательства.

Оформление отпуска без сохранения оплаты
В ст. 128 ТК РФ указано, что административный отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника. Оно пишется на имя работодателя. В нём должна быть следующая информация:
•    В правом верхнем углу необходимо указать информацию о работодателе и о заявителе:
•    Должность представителя работодателя, который имеет право подписывать такие заявления, и его ФИО. Например: «Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И.И.»;
•    Должность и ФИО заявителя. Например: «От бухгалтера Сидоровой П.П.»;
•    Далее по центру необходимо написать слово «Заявление»;
Затем «тело» заявления. Здесь нужно указать основной текст, то есть просьбу предоставить «отпуск без сохранения заработной платы». Обязательно нужно указать количество календарных дней. Например, «на 17 календарных дней с 15.10.2019 по 02.11.2019 года. Обязательно нужно указать причину. Например, «в связи с собственным бракосочетанием». Если работник имеет право на такой отпуск без объяснения причин, то не нужно этого писать.
Затем дата подачи заявления и подпись самого работника.
Заявление должно быть завизировано начальником структурного подразделения, где работает такой сотрудник. Его подпись говорит о том. Что он согласен с периодом отсутствия этого сотрудника, и его есть кем подменить.
Затем заявление подписывает сам работодатель. После этого, заявление отдаётся в отдел кадров, где и готовится приказ. Если предприятия большие, и документооборот тоже большой, то заявление необходимо писать в 2 экземплярах, и подавать его секретарю. Заявление регистрируется должным образом, и на одном экземпляре, который остаётся у работника, ставится номер входящего документа и дата регистрации заявления.
Приказ готовится на официальном бланке работодателя.
Затем идёт «тело» приказа, в котором необходимо указать:

•    ФИО и должность заявителя;
•    Период предоставления отпуска;
•    Основание для такого отпуска.
Работник должен поставить на приказе свою подпись. Это говорит о том, что он ознакомлен с приказом. Именно ознакомлен, а не согласен. Если работник не согласен, то он ставить свою подпись и пометку «не согласен».
Для приказов на любой отпуск существует унифицированная форма № Т-6 и Т-6а. Придерживаться этой формы должен каждый работодатель.

Билевич Ирина Викторовна

Прием сотрудницы незадолго до декрета не повод для отказа в возмещении пособия

Приятные новости для тех работодателей, у которых декретницы трудоустроены незадолго до ухода в декретный отпуск. Свежее решение Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа, которое может помочь в споре с ФСС в постановлении от 20.05.19 № А19-19843/2018.
То обстоятельство, что сотрудница была принята на работу незадолго до родов (за месяц до начала декретного отпуска), не свидетельствует о применении схемы незаконного возмещения средств ФСС.

Билевич Ирина Викторовна

Расходы на ремонт квартиры не могут уменьшить доход от ее продажи

В письме от 28.06.19 № 03-04-05/47829 Минфин России разъяснил, что расходы на ремонт квартиры при ее продаже до истечения минимального срока владения не могут уменьшить доход, полученный в результате этой продажи. Объяснения простые. Затраты на ремонт квартиры, приобретенной на вторичном рынке, не являются расходами, связанными с приобретением жилья. Поэтому такие расходы не могут уменьшать сумму дохода, полученную от продажи данной недвижимости.

Билевич Ирина Викторовна

Ошибочно выбитый чек по онлайн-кассе – порядок действий

Онлайн-кассы отличаются от обычных касс тем, что оснащены фискальной памятью (фискальным накопителем), который ежедневно передаёт в налоговую службу информацию о выручке организации через специальных ОФД (операторов фискальных данных). Так как данное нововведение работает не так давно, не каждый пользователь таких касс знает, как быть, например, в ситуации, когда кассир-операционист ошибочно пробил чек на онлайн-кассе. Как это оформляется с точки зрения документации, а также другие вопросы, связанные с ошибками, совершёнными с применением новых касс попробуем ответить в этой статье.
Ошибка в чеке онлайн-кассы может быть исправлена при помощи чека коррекции или чека на возврат оприходованных средств. Исправления необходимы в случаях, когда после некорректно проведенной операции возникли излишки или недостачи по кассе. Источником ошибок могут стать такие ситуации:
•    кассир указал вместо наличного расчета оплату картой или наоборот;
•    неверно отображены стоимостные параметры товара;
•    имел место технический сбой.
Ошибочный чек онлайн-кассы может быть исправлен через возвратный чек, если инициатива корректировки исходит от покупателя, когда приобретенный товар возвращается в магазин. Возвратный документ необходим и в случае с неверно внесенной в чек стоимостью изделия. Чек коррекции предназначен для использования в ситуациях с излишне проведенной итоговой суммой или отсутствием в базе ККМ данных о произведенной покупке.
Внесение изменений в проведенные расчетные операции по онлайн-кассе может осуществляться день в день или спустя несколько дней после завершения сделки купли-продажи.
Как отменить чек на онлайн-кассе, если была неправильно указана сумма покупки или тип оплаты:
1.    создается новый кассовый документ – с признаком расчета «возврат прихода», в чеке прописывается стоимость товара и реквизиты аннулируемого документа;
2.    после отмены пробивается следующий чек на покупку с корректными данными;
3.    чеки (возвратный и корректный) передаются клиенту.
Такая процедура возможна при условии, что отмена производится сразу после того, как был отражен приход выручки.

Если ошибка будет выявлена позже (в конце смены или спустя некоторое время), требуется создавать корректирующий чек. Чек коррекции формируется не раньше, чем будет сформирован отчет об открытии смены и не позже создания отчета о закрытии смены (п. 4 ст. 4.3 закона № 54-ФЗ от 22.05.2003).
При возврате денег клиенту необходимо получить от покупателя заявление в письменном виде. Обратный расчет производится в той же форме, что и при сделке купли-продажи (клиент оплатил покупку наличными, значит, продавец при возврате выдает наличность, если расчет был картой, то и деньги должны быть зачислены покупателю на карточку).
Онлайн-касса дает возможность в признаке расчета указать корректный код проводимой операции:
•    при приходовании средств в кассу проставляется «1»,
•    при выдаче – «3».
Тип корректировки может быть обозначен двумя способами:
•    «0» проставляется, если корректировка проводится продавцом без предписания налогового органа;
•    «1» означает, что основанием для внесения исправлений стало предписание ФНС.
В реквизите «Основание для коррекции» указывается дата и номер прилагаемого к корректирующему чеку пояснительного документа.

Ответственность за ошибочно пробитый чек
Обращаем внимание, что Федеральным законом от 03.07.2016 № 290-ФЗ статья 14.5 КоАП РФ была дополнена примечаниями, предусматривающими условия для освобождения от ответственности за нарушения в области использования ККТ.
Так, лицо освобождается от административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частями 2, 4 и 6 ст. 14.5 КоАП, при условии, что оно добровольно заявило в налоговый орган в письменной форме о:
1) неприменении им ККТ в случаях, установленных Законом № 54-ФЗ;
2) применении им ККТ, которая не соответствует установленным требованиям;
3) применении им ККТ с нарушением установленных Законом № 54-ФЗ порядка регистрации ККТ, порядка, сроков и условий ее перерегистрации;
4) применении им ККТ с нарушением установленного Законом № 54-ФЗ порядка ее применения.

При этом необходимо одновременно добровольно исполнить до вынесения постановления по делу об административном правонарушении обязанность, за неисполнение или ненадлежащее исполнение которой лицо привлекается к административной ответственности.
Указанное освобождение от ответственности действует, если соблюдены в совокупности следующие условия:
– на момент обращения лица с заявлением налоговый орган не располагал соответствующими сведениями и документами о совершенном административном правонарушении;
– представленные сведения и документы являются достаточными для установления события административного правонарушения.
Однако само по себе ошибочное пробитие кассового чека, по нашему мнению, не образует состава ни одного из административных правонарушений, ответственность за которые установлена ст. 14.5 КоАП РФ.


Билевич Ирина Викторовна

ИП оказывающие образовательные услуги населению обязаны иметь онлайн-кассу

ФНС России в письме от 25.07.19 № ЕД-3-20/6923@ разъяснили, кто в сфере образовательных услуг обязан выдавать кассовый чек при приеме оплаты за обучение
В соответствии с Федеральным законом от 22.05.03 № 54-ФЗ контрольно-кассовая техника может не применяться образовательными организациями при оказании услуг населению в сфере образования (п. 13 ст. 2 Закона № 54-ФЗ). В свою очередь, образовательными организациями, как гласит пункт 18 статьи 2 Федерального закона от 29.12.12 № 273-ФЗ, признаются некоммерческие организации, которые ведут образовательную деятельность на основании соответствующей лицензии.
В законе № 54-ФЗ нет положений, которые освобождали бы от применения ККТ индивидуальных предпринимателей, занимающихся образованием. Поэтому такие ИП должны применять ККТ в общем порядке.

Билевич Ирина Викторовна

Когда дебиторскую задолженность нельзя признать безнадежной

Организация не вправе признать безнадежной дебиторскую задолженность, приобретенную по договору уступки права требования. Такую точку зрения высказал Минфин России  в письме от 06.08.19 № 03-03-06/1/59200.
По мнению чиновников, задолженность, приобретенную по договору уступки права требования долга, нельзя считать безнадежной в силу пункта 3 статьи 279 НК РФ. В нем сказано, что дальнейшая реализация права требования долга рассматривается как реализация финансовых услуг. А при расчете налога на прибыль организация может уменьшить доход, полученный от реализации права требования долга, на сумму расходов, связанных с приобретением этого права требования.

Билевич Ирина Викторовна

Доход от продажи нежилого помещения ИП на УСН должен включить в налоговую базу по УСН

К такому выводу пришли верховные судьи в определении от 13.09.19 № 310-ЭС19-14756.
Индивидуальный предприниматель, применяющий УСН с объектом «доходы», продал нежилое помещение. Инспекторы заявили, что реализованное здание было предназначено для использования его в предпринимательской деятельности. Кроме того, дополнительным видом деятельности ИП являлась сдача внаем собственного недвижимого имущества. Таким образом, доходы от продажи облагаются единым налогом в рамках УСН. Поскольку это сделано не было, проверяющие доначислили налог. Верховный суд поддержал инспекторов.

Билевич Ирина Викторовна

Взыскивать долги по зарплате станет проще дешевле

Государственная дума рассмотрит новый законопроект № 755304-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику», который позволит работникам сэкономить на процедуре получения долга по зарплате.
Сейчас работник, чтобы получить долги по заработной плате, должен идти в суд. Причем, если он сам не может грамотно подать иск, то он нанимает адвокатов. А услуги адвоката не каждый может себе позволить из-за высокой стоимости.
По новому – работник сможет идти сразу в трудовую инспекцию, и уже инспектор будет решать вопрос возврата денег для работника.

CAPTCHA Введите код с картинки*:

Ваш отзыв появится после проверки модератором!

*поля обязательны для заполнения