Антипкина Елена Андреевна

Антипкина Елена Андреевна

Телефон:+7 391 290-09-66, +7 913 505-05-28

E-mail:rea@sibnalog.ru

Образование:2015 г., Высшее специальное, Сибирский Федеральный Университет Институт Экономики, управления и природопользования Кафедра Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Деловая биография:

Моя трудовая деятельность началась в Компании "Аутсорсинг" с февраля 2015 г.

Больше всего я люблю в своей работе возможность постоянного развития и разнообразие поставленных задач. Также, возможность каждый день общаться с разными интересными людьми и помогать им.

Статьи

Антипкина Елена Андреевна

Продаем квартиру - платить или не платить подоходный

Какую цену продажи   отразить при сделке, чтобы минимизировать налог, чем  руководствоваться, если не   было расходной части (наследство, дарение, приватизация, субсидии)

Антипкина Елена Андреевна

Минтруд пояснил, почему учредителей при отсутствии деятельности необходимо включать в СЗВ-М

Напомним что с 1 марта 2018 года страхователи, у которых нет наемных работников, и руководитель - единственный участник и собственник имущества, должны представлять СЗВ-М. И даже отсутствие трудового договора с таким лицом не освобождает от обязанности подать на него сведения. Все дело в том что, согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Об этом Минтруд сообщил в письме от 16 марта 2018 года № 17-4/10/В-1846.

Антипкина Елена Андреевна

С 20 апреля уведомлять о приеме иностранных граждан на работу надо по-новому

Компания в случае приема на работу иностранного гражданина должна в течение трех рабочих дней с даты его трудоустройства уведомить об этом территориальный орган МВД России на региональном уровне в соответствующем субъекте Российской Федерации. Приказ МВД России от 10.01.2018 г. № 11, зарегистрированный в Минюсте 05.04.2018 г., утвердил бланки уведомления для работодателей в случае заключения (расторжения) трудовых договоров с иностранными работниками.
Уведомление представляется организацией непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

Антипкина Елена Андреевна

За дополняющую СЗВ-М обязательно положен штраф:

ПФР в очередной раз подтвердил свою позицию в отношении штрафов за дополняющую СЗВ-М в своем письме от 28 марта 2018 г. № 19-19/5602.
Напомним, что за непредставление информации в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных данных страхователю грозит штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
При выявлении ошибки в представленной информации в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки ПФР страхователь может самостоятельно представить уточненные (исправленные) данном об этом застрахованном лице за отчетный период, в котором эта информация уточняются. В данном случае финансовые санкции к страхователю не применяются.
В Пенсионном фонде считают, что финансовые санкции не применяются только в том случае, если корректируются именно ранее представленные данные на конкретное застрахованное лицо.
Представление страхователем дополняющих форм СЗВ-М на лиц, в отношении которых за отчетный период ранее данные не представлялись, является основанием для применения финансовых санкций.

Антипкина Елена Андреевна

Изменены формы бухгалтерской отчетности:

Внесены поправки в приказ Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций", согласно которым (приказ Минфина России от 6 марта 2018 г. № 41н):
•    действие приказа теперь не распространяет на организации госсектора (ранее – на государственные (муниципальные) учреждения));
•    отчет о целевом использовании средств (форма по ОКУД 0710006) больше не является приложением к бухгалтерскому балансу (форма по ОКУД 0710001)и отчету о финансовых результатах. Он стал самостоятельной формой бухотчетности для НКО (как это и установлено п. 2 ст. 14 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете") и может иметь собственные приложения (пояснения). Форма отчета о целевом использовании средств перед графой "Наименование показателя" дополнена графой "Пояснения", в которой указывается номер соответствующего пояснения. При этом информация о доходах и расходах, движении денежных средств раскрывается с учетом существенности применительно к составу показателей отчета о финансовых результатах и отчета о движении денежных средств соответственно;
•    организации при составлении бухгалтерской отчетности используют формы, утвержденные Приказом № 66н, если иные формы не установлены федеральными или отраслевыми стандартами бухгалтерского учета.

Антипкина Елена Андреевна

Об уменьшении ЕНВД на страховые взносы

В письме от 21.05.2018 N СД-4-3/9598@ ФНС России напомнила, что сумму ЕНВД, исчисленную за квартал, можно уменьшить на страховые взносы за прошлые периоды, которые фактически перечислили в этом же квартале. Напомним о том, что такое мнение налоговиками уже бы высказано.

Антипкина Елена Андреевна

НДС все-таки повысят до 20% с 2019 года

4 июня, Правительство РФ одобрило законопроект о повышении ставки налога на добавленную стоимость до 20%. На рассмотрение Госдумы документ поступит уже в июле текущего года, а повышение налоговой ставки произойдет с 1 января 2019 года.
Планируется сохранить все льготы по налогу на добавленную стоимость на основные социально значимые товары и услуги. Это пониженные ставки в отношении продовольствия, детских товаров, медицинских товаров, и нулевые ставки на внутренние межрегиональные воздушные перевозки.

Антипкина Елена Андреевна

Сбой в бухгалтерской программе является счетной ошибкой

В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ, излишне выплаченная зарплата не может взыскиваться с работника за исключением, в том числе, счетной ошибки. При этом понятие «счетной ошибки» законодательством не раскрывается. Омский областной суд в определении от 26.04.2018 по делу № 33-1865/2018 изложил понятие счетной ошибки в конкретном случае. Ввиду повсеместной компьютеризации, внедрением в бухгалтерский учет программного обеспечения, понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя, говорится в определении.

Антипкина Елена Андреевна

Минфин напомнил о невозможности получения имущественного вычета на ЕНВД

В письме от 11.07.2018 г. № 03-04-05/48303 Минфин России напомнил о том, что имущественный вычет предусмотрен только для уплаты НДФЛ. Если предприниматель не имеет доходов, с которых бы удерживался НДФЛ, тогда он временно не сможет получить вычет на квартиру.
ИП, являющийся плательщиком ЕНВД, освобожден от обязанности по уплате НДФЛ в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход. Следовательно, при переходе налогоплательщика на специальный режим налогообложения, в частности применение ЕНВД, существенно снижается налоговая нагрузка в денежном выражении.

Антипкина Елена Андреевна

Вычет по НДФЛ на стоимость лекарств возможен только при наличии рецепта

Минфин России в своем письме от 4 июля 2018 г. № 03-04-05/46178 разъяснил порядок предоставления социального налогового вычета по НДФЛ в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения. Физлицо вправе получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в размере стоимости лекарственных препаратов, если оно будет включено в постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 № 608 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации". При этом основанием для получения вычета в отношении лекарственных средств является рецептурный бланк, оформленный по форме № 107-1/у со штампом "Для налоговых органов Российской Федерации, ИНН налогоплательщика", наличие которого обусловлено требованиями п. 3 Приложения № 3 к Приказу Минздрава России № 289 и МНС России № БГ-3-04/256 от 25 июля 2001 г

Антипкина Елена Андреевна

Штраф за несданный вовремя СЗВ-М может быть больше чем 500 рублей за человека

Из постановления АС Дальневосточного округа от 20.09.2018 по делу N А51-27243/2017 следует, что Пенсионный фонд может потребовать возместить убытки в виде завышения пенсий, если несданный вовремя СЗВ-М приведет к выплате пенсий с индексацией.

Антипкина Елена Андреевна

Самозанятость в 2019 году

Госдума в четверг, 15 ноября, одобрила в третьем, окончательном, чтении пакет законов о налоге на профессиональный доход (НПД) для самозанятых граждан.
Специальный налоговый режим пока коснется четырех субъектов Федерации – Москвы, Московской области, Калужской области и Республики Татарстан. Начиная с 2020 года к нему могут присоединиться другие регионы. Продлится налоговый эксперимент 10 лет – с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2028 г.
Напомним, сейчас и в 2019 году для самозанятых россиян действуют налоговые каникулы. Они позволяют им не платить налог на доходы физлиц (НДФЛ), а работодатели-физлица, пользующиеся услугами самозанятых, не платят за них страховые взносы.

Что такое самозанятость?
Самозанятость — форма получения необходимого для жизни вознаграждения за свой труд непосредственно от заказчиков, в отличие от наёмной работы. Есть граждане, которые не являются ИП, но при этом оказывают без привлечения работников другому физлицу услуги для личных, домашних и/или иных подобных нужд. К таким самозанятым лицам можно отнести репетиторов, нянь и другие виды деятельности. Так вот они подлежат налоговому учету по закону (п.7.3 ст.83 Налогового кодекса).

Кто может перейти на НПД?
На режим НПД смогут перейти граждане, чей доход не превышает 200 тыс. руб. в месяц (2,4 млн руб. в год), которые не имеют работодателя, не привлекают наемных работников по трудовым договорам, имеют доходы от использования имущества. При этом вводится запрет на увеличение ставок НПД и уменьшение предельного размера доходов в течение 10 лет проведения эксперимента.

Регистрация налогоплательщиков
Регистрация пожелавших перейти на НПД лиц будет возможна без визита в налоговый орган через бесплатное мобильное приложение "Мой налог", так же как и уплата налога. При осуществлении расчетов покупателю с использованием мобильного приложения выдается чек, данные которого автоматически передаются в налоговый орган.
Уплата налога осуществляется ежемесячно на основании полученного от налогового органа через мобильное приложение уведомления. При этом плательщик НПД вправе уполномочить банк или оператора электронной площадки на уплату налога и обмен информацией с налоговым органом.

Послабления
Перешедшим на НПД лицам предоставляется налоговый вычет на развитие в пределах 10 тыс. руб. на неограниченный срок. Однако после использования этой суммы вычет повторно не предоставляется.

Ответственность
Одновременно устанавливается налоговая ответственность за нарушение плательщиками НПД порядка и сроков передачи в налоговый орган сведений о произведенном расчете. При первом нарушении штраф составит 20% от суммы такого расчета, при повторном в течение полугода - 100%.
Если подобное нарушение допустит уполномоченный на передачу таких сведений банк или оператор электронный площадки, то он также заплатит штраф в размере 20% от суммы такого расчета, но не менее 200 руб. за каждый расчет, сведения о котором не переданы в налоговый орган.

Антипкина Елена Андреевна

ЕНВД текущего квартала нельзя уменьшить на страховые взносы, упаченные в следующем

Об этом Минфин России напомнил в письме от 24.10.2018 г. № 03-11-11/76242. Как объяснил чиновники, подпунктом 1 пункта 2 статьи 346.32 НК РФ ограничивается право налогоплательщиков на уменьшение суммы единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности на сумму уплаченных страховых взносов только тем налоговым периодом, в котором они были уплачены.
Иными словами, ИП сможет сократить на уплаченные в январе 2019 года взносы только сумму налога за первый квартал 2019 года, но не налог за IV квартал 2018 года.

Антипкина Елена Андреевна

Трудовой договор с руководителем организации

Не утихают споры вокруг необходимости заключения трудового договора с директором (генеральным директором), по совместительств единственным участником общества. Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения.
Однако все не так просто в случае, если у общества единственный участник и он же становится директором. Все дело в оговорке в Трудовом кодексе. Там сказано, что нормы главы 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации» не распространяются на случаи, когда руководитель компании является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 ТК РФ). Из этого можно сделать вывод, что отношения между обществом и его директором — единственным участником не являются трудовыми.
Трудовой договор не заключают, если отношения не трудовые
Такую неизменную позицию занял Роструд (письма Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1, от 28.12.2006 № 2262-6-1). Он указал, что невозможно заключить договор с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Также было указано, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Таким образом, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Как указывает Роструд, единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т. д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Другие ведомства были не столь категоричны и со временем меняли свою позицию.
Так, Минздравсоцразвития России в своем письме (письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199) полностью разделяет вышеуказанную точку зрения Роструда.
Также ее поддержал Фонд социального страхования РФ, указав, что случаи, когда руководитель организации является единственным собственником ее имущества, не регулируются трудовым законодательством (письмо ФСС России от 27.06.2005 № 02-18/06-5674).
Однако оба ведомства впоследствии заняли противоположную позицию.
Трудовой договор можно заключить, если отношения трудовые
Меняя свою позицию, сотрудники ФСС России и Минздравсоцразвития России называли следующие аргументы (письмо ФСС России от 21.12.2009 № 02-09/07-2598П; приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н). Трудовой кодекс не содержит норм, запрещающих применение его общих положений к трудовым отношениям, когда работник и работодатель — одно лицо. Трудовые отношения, которые возникают в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Отношения руководителя с организацией, где он является единственным участником, отвечают всем признакам трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ):
основаны на соглашении между работником и работодателем;
сотрудник лично выполняет свою трудовую функцию;
работа осуществляется за плату;
работник обладает конкретной специальностью, профессией согласно штатному расписанию;
стороны соглашения подчиняются правилам трудового распорядка.
При этом на указанного руководителя распространяются все социальные гарантии и он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности и связи с материнством.
Следует отметить, что ведомства изменили свою точку зрения под влиянием единообразной судебной практики, которая устойчиво складывается в пользу того, что с директором — единственным участником необходимо заключение трудового договора (определение ВАС РФ от 05.06.2009 № 6362/09 по делу № А51-6093/2008,20-161; пост. Восемнадцатого ААС от 18.03.2014 № 18АП-1388/14 по делу № А76-15808/2013 (определением ВС РФ от 28.11.2014 № 309-КГ14-4819 отказано в передаче для пересмотра), Девятого ААС от 26.05.2010 № 09АП-10226/2010, АС ДВО от 09.12.2014 № Ф03-5420/14, ФАС ДВО от 19.10.2010 № Ф03-6886/2010; апелляционные определения Красноярского краевого суда от 20.08.2014 по делу № 33-8058/2014, Московского областного суда от 07.02.2013 по делу № 33-2788/2013).
Интересную точку зрения высказал Верховный Суд РФ (определение ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37): если между компанией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и собственником ее имущества, отношения оформлены трудовым договором, на указанного руководителя распространяются общие положения Трудового кодекса.
То есть форма в данном случае определяет содержание: если заключен трудовой договор, значит, отношения сложились трудовые.
По нашему мнению, заключать трудовой договор с директором-единственным участником безопаснее со всех точек зрения.


Антипкина Елена Андреевна

Отмена налога на движимое имущество с 2019 года

Напомним, действующим законодательством объектом налогообложения по налогу на имущество организаций в общем случае признается движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств (п. 1 ст. 374 НК РФ). При этом в 2018 году движимые объекты, поставленные на баланс в 2013 году или позже, освобождались от налога на имущество в тех субъектах РФ, которые приняли соответствующие законы.
Со 2019 года объектом налогообложения по налогу на имущество организаций будет являться только недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств. Следовательно, организациям не придется платить налог с движимого имущества.
Соответствующие изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 03.08.18 № 302-ФЗ, и вступят в силу с 1 января 2019 года.

Антипкина Елена Андреевна

Обзор основных налоговых изменений в 2019 году

Изменения налогового законодательства с 2019 года затронули разные налоги. Были повышены ставки по НДС, принят ряд решений по налогу на имущество юрлиц, по налогу на прибыль, размеру тарифов страховых взносов. Корректировки затронули также порядок определения размера налоговых санкций, обновились суммы по госпошлине при регистрации бизнеса. С нового 2019 года появился новый вид налога – режим налогообложения самозанятых лиц.

Страховые взносы
Общая ставка тарифа по страховым взносам остается в наступившем году на прежнем уровне – 30% (закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ). Законодатели решили не вводить увеличение ставок по обязательным видам страхования в ближайшие годы, но в 2019 году увеличился размер предельных сумм доходов для начисления взносов ПФР и ФСС.

Налог на добавленную стоимость
С 1 января 2019 года НДС считаем по новой ставке 20%.
Власти решили не затрагивать привычные льготные ставки по налогу на детские и социально важные товары. Ставка останется прежней — 10%.
Спектр действия заявительной процедуры по возмещению сумм НДС расширен за счет снижения порогового значения перечисленных средств для экспортеров: вместо 7 млрд руб. будет действовать предел в 2 млрд руб. – налоговые обязательства, погашенные налогоплательщиком за последние три года (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ).
Сокращен срок проведения документальных проверок без выезда к налогоплательщику. Представленная субъектами хозяйствования отчетность по НДС будет проверяться не 3, а 2 месяца. Но работникам ФНС дается право инициировать пролонгацию срока сверок до трехмесячного интервала при выявлении расхождений или неточностей (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ).

Единый налог на вмененный доход
Если в 2018 году К1 составляет 1,868, то на 2019 год он установлен в размере 1,915.
Таким образом, коэффициент вырос на 2,5%.
Напомним, что при расчете налога его можно уменьшить на уплаченные в течение квартала страховые взносы.

Налог на имущество юридических лиц
В отношении налога на имущество, принадлежащего юридическим лицам, будет введено послабление (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ). Компаниям разрешили не платить налог с движимых объектов собственности (правило действительно без дополнительных условий по принадлежности к амортизационной группе). В связи с изменением состава налогооблагаемых активов будет введен новый шаблон декларации по имущественному налогу. В планах на 2019 год – завершение процесса перехода к формуле расчета имущественного налога по базовой величине, равной кадастровой оценке.

Налог для самозанятых
С 1 января 2019 года в нескольких регионах России введен новый законопроект по включению дополнительного налогового режима, который касается только индивидуальных предпринимателей и физических лиц, у которых нет наемных работников.

Акцизы
Ставки акциза на топливо разных видов не изменятся, они останутся на прежнем уровне. Но по некоторым другим подакцизным товарам ставки вырасли.
Выросли акцизы на легковые автомобили, мотоциклы, алкогольную продукцию.

Антипкина Елена Андреевна

Внимание: Минтруд России о специальной оценке труда

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.
6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона   «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Антипкина Елена Андреевна

Перечень репетиторских услуг, которые могут быть освобождены от НФДЛ, уточнит Минэкономразвития России

В письме от 7 февраля 2019 г. № 03-04-05/7483 Минфина России сообщил о том, что направил в Минэкономразвития России запрос с просьбой уточнить, можно ли отнести к репетиторским услугам деятельность тренеров по шахматам и шашкам, частных преподавателей музыки, танцев, сценического искусства, иностранных языков.
Напомним, отметим, что услуги самозанятых граждан, в том числе по репетиторству, освобождаются от НДФЛ при одновременном соблюдении следующих условий:
•    физлицо направило в налоговую инспекцию соответствующее уведомление (приказ ФНС России от 31 марта 2017 г. № ММВ-7-14/270@ "Об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка ее заполнения");
•    наемные работники отсутствуют;
•    регистрация в качестве ИП у физлица отсутствует;
•    услуги оказываются физлицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд.

Антипкина Елена Андреевна

Как при сдаче уточненки избежать штрафа

В постановлении АС Восточно-Сибирского округа от 11.02.2019 по делу N А33-9619/2018 суды указали, что нормы НК РФ устанавливают случаи, когда организация освобождается от штрафа при подаче уточненной налоговой декларации. В рассматриваемой в деле ситуации организации нужно было заплатить пени до подачи "уточненки" или до момента, когда инспекция обнаружила бы нарушения. Компания этого не сделала. По итогам камеральной проверки инспекция начислила штраф за несвоевременно уплаченный налог. Признать в суде штраф незаконным у компании не получилось.

Антипкина Елена Андреевна

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — это разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работы трудоустроенным гражданам (работающей матери, отцу ребенка, его родственникам и опекунам) по их желанию (в заявительном порядке) и включается на особых условиях в трудовой стаж. При выходе в отпуск по уходу непосредственно до момента достижения детьми 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие по социальному страхованию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщина в любом случае будет получать — оно гарантируется российским законодательством независимо от факта наличия официального трудоустройства до наступления беременности и родов.
Как уже было отмечено выше, получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться отцу, бабушке или другому родственнику, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.
Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Размер пособия до 1,5 лет
Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:
•    для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
•    для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).
Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2019 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:
•    для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
•    для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы.
Ежемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение. То есть или с момента рождения ребенка, или с момента выхода матери, отца или бабушки в отпуск по уходу до 3 лет — и до достижения ребенком 1.5 лет получатель может рассчитывать на всю сумму выплат по закону.
Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.
При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2019 года составляет:

3 249,17 руб. на первого ребенка;
6 498,33 руб. на второго и последующих.
Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2019 году, то нужно взять данные за 2018 и 2017 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:
(815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 150,60 руб.
«Дневной» лимит дохода нужно пересчитать на месяц, умножив на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ), а затем умножить на 40%. В итоге получим максимальную сумму ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет на 2019г.:

(2 150,60 руб. х 30,4 дня) х 40% = 26 152,27 руб.
Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и при декретных выплатах, не зависит от МРОТ, т.к. привязан к базе по взносам в ФСС.


Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:

П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Антипкина Елена Андреевна

Освобождение от НДФЛ малоимущих граждан

В российском правительстве обсуждается возможность освобождения граждан РФ с низкими зарплатами от НДФЛ. Об этом сообщили в аппарате российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, пишет газета «Известия».
Речь идет о россиянах, чьи доходы после вычета НДФЛ оказываются ниже прожиточного минимума, в среднем по РФ это зарплаты меньше 13 тыс. руб.
По мнению экспертов, данная мера является справедливой, но при этом они отмечают, что она имеет свои риски — в частности, может вырасти доля «серых» зарплат, которые и так получают несколько десятков миллионов граждан.
Консультации о внесении поправок в НК РФ в части установления социального вычета по НДФЛ для малоимущих сотрудников предусмотрены генсоглашением между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018–2020 гг.

Антипкина Елена Андреевна

Налоговые льготы многодетным по имущественным налогам

В этом году многодетные семьи заплатят меньше налогов. Для них по всей стране введены новые налоговые вычеты, напомнила начальник отдела имущественных и ресурсных налогов управления ФНС России по Московской области Елена Тарасова.
Теперь многодетные семьи с тремя и более несовершеннолетними детьми имеют право на уменьшение налогооблагаемой базы. Во-первых, если у семьи есть земельный участок, она может вычесть из его кадастровой стоимости 600 квадратных метров - эта площадь не будет облагаться налогом. Можно также сминусовать по семь квадратных метров с дома и по пять - с квартиры за каждого несовершеннолетнего ребенка. То есть семья, где воспитываются, скажем, трое детей, автоматически уменьшает налогооблагаемую площадь своей квартиры на 15 квадратов, а дома - на 21. "Если семья имеет и квартиру, и дом, вычет распространяется на каждый объект, - отмечает Тарасова. - А если квартир и домов несколько, налогоплательщик вправе выбрать для вычета один из объектов каждого вида". Нужно только не забыть уведомить об этом налоговую инспекцию, а то делать выбор придется самим налоговикам. Впрочем, обещают они, в этом случае вычет будет предоставлен на самые дорогостоящие объекты.
Все уведомления лучше бы сделать до июня, когда налоговые службы приступят к массовому расчету имущественных налогов за 2018 год. "Для уведомлений есть несколько способов: через личный кабинет налогоплательщика, по почте, в МФЦ или в любой налоговой инспекции", - перечисляет Елена Тарасова.

CAPTCHA Введите код с картинки*:

Ваш отзыв появится после проверки модератором!

*поля обязательны для заполнения