Антипкина Елена Андреевна

Антипкина Елена Андреевна

Телефон:+7 391 290-09-66, +7 913 505-05-28

E-mail:rea@sibnalog.ru

Образование:2015 г., Высшее специальное, Сибирский Федеральный Университет Институт Экономики, управления и природопользования Кафедра Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Деловая биография:

Моя трудовая деятельность началась в Компании "Аутсорсинг" с февраля 2015 г.

Больше всего я люблю в своей работе возможность постоянного развития и разнообразие поставленных задач. Также, возможность каждый день общаться с разными интересными людьми и помогать им.

Статьи

Антипкина Елена Андреевна

Продаем квартиру - платить или не платить подоходный

Какую цену продажи   отразить при сделке, чтобы минимизировать налог, чем  руководствоваться, если не   было расходной части (наследство, дарение, приватизация, субсидии)

Антипкина Елена Андреевна

Минтруд пояснил, почему учредителей при отсутствии деятельности необходимо включать в СЗВ-М

Напомним что с 1 марта 2018 года страхователи, у которых нет наемных работников, и руководитель - единственный участник и собственник имущества, должны представлять СЗВ-М. И даже отсутствие трудового договора с таким лицом не освобождает от обязанности подать на него сведения. Все дело в том что, согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Об этом Минтруд сообщил в письме от 16 марта 2018 года № 17-4/10/В-1846.

Антипкина Елена Андреевна

С 20 апреля уведомлять о приеме иностранных граждан на работу надо по-новому

Компания в случае приема на работу иностранного гражданина должна в течение трех рабочих дней с даты его трудоустройства уведомить об этом территориальный орган МВД России на региональном уровне в соответствующем субъекте Российской Федерации. Приказ МВД России от 10.01.2018 г. № 11, зарегистрированный в Минюсте 05.04.2018 г., утвердил бланки уведомления для работодателей в случае заключения (расторжения) трудовых договоров с иностранными работниками.
Уведомление представляется организацией непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.

Антипкина Елена Андреевна

За дополняющую СЗВ-М обязательно положен штраф:

ПФР в очередной раз подтвердил свою позицию в отношении штрафов за дополняющую СЗВ-М в своем письме от 28 марта 2018 г. № 19-19/5602.
Напомним, что за непредставление информации в установленные сроки либо представление неполных и (или) недостоверных данных страхователю грозит штраф в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
При выявлении ошибки в представленной информации в отношении застрахованного лица до момента обнаружения ошибки ПФР страхователь может самостоятельно представить уточненные (исправленные) данном об этом застрахованном лице за отчетный период, в котором эта информация уточняются. В данном случае финансовые санкции к страхователю не применяются.
В Пенсионном фонде считают, что финансовые санкции не применяются только в том случае, если корректируются именно ранее представленные данные на конкретное застрахованное лицо.
Представление страхователем дополняющих форм СЗВ-М на лиц, в отношении которых за отчетный период ранее данные не представлялись, является основанием для применения финансовых санкций.

Антипкина Елена Андреевна

Изменены формы бухгалтерской отчетности:

Внесены поправки в приказ Минфина России от 2 июля 2010 г. № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций", согласно которым (приказ Минфина России от 6 марта 2018 г. № 41н):
•    действие приказа теперь не распространяет на организации госсектора (ранее – на государственные (муниципальные) учреждения));
•    отчет о целевом использовании средств (форма по ОКУД 0710006) больше не является приложением к бухгалтерскому балансу (форма по ОКУД 0710001)и отчету о финансовых результатах. Он стал самостоятельной формой бухотчетности для НКО (как это и установлено п. 2 ст. 14 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете") и может иметь собственные приложения (пояснения). Форма отчета о целевом использовании средств перед графой "Наименование показателя" дополнена графой "Пояснения", в которой указывается номер соответствующего пояснения. При этом информация о доходах и расходах, движении денежных средств раскрывается с учетом существенности применительно к составу показателей отчета о финансовых результатах и отчета о движении денежных средств соответственно;
•    организации при составлении бухгалтерской отчетности используют формы, утвержденные Приказом № 66н, если иные формы не установлены федеральными или отраслевыми стандартами бухгалтерского учета.

Антипкина Елена Андреевна

Об уменьшении ЕНВД на страховые взносы

В письме от 21.05.2018 N СД-4-3/9598@ ФНС России напомнила, что сумму ЕНВД, исчисленную за квартал, можно уменьшить на страховые взносы за прошлые периоды, которые фактически перечислили в этом же квартале. Напомним о том, что такое мнение налоговиками уже бы высказано.

Антипкина Елена Андреевна

НДС все-таки повысят до 20% с 2019 года

4 июня, Правительство РФ одобрило законопроект о повышении ставки налога на добавленную стоимость до 20%. На рассмотрение Госдумы документ поступит уже в июле текущего года, а повышение налоговой ставки произойдет с 1 января 2019 года.
Планируется сохранить все льготы по налогу на добавленную стоимость на основные социально значимые товары и услуги. Это пониженные ставки в отношении продовольствия, детских товаров, медицинских товаров, и нулевые ставки на внутренние межрегиональные воздушные перевозки.

Антипкина Елена Андреевна

Сбой в бухгалтерской программе является счетной ошибкой

В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ, излишне выплаченная зарплата не может взыскиваться с работника за исключением, в том числе, счетной ошибки. При этом понятие «счетной ошибки» законодательством не раскрывается. Омский областной суд в определении от 26.04.2018 по делу № 33-1865/2018 изложил понятие счетной ошибки в конкретном случае. Ввиду повсеместной компьютеризации, внедрением в бухгалтерский учет программного обеспечения, понятие "счетная ошибка" может включать в себя и ошибку, произошедшую вследствие неправильного алгоритма программы или ее сбоя, говорится в определении.

Антипкина Елена Андреевна

Минфин напомнил о невозможности получения имущественного вычета на ЕНВД

В письме от 11.07.2018 г. № 03-04-05/48303 Минфин России напомнил о том, что имущественный вычет предусмотрен только для уплаты НДФЛ. Если предприниматель не имеет доходов, с которых бы удерживался НДФЛ, тогда он временно не сможет получить вычет на квартиру.
ИП, являющийся плательщиком ЕНВД, освобожден от обязанности по уплате НДФЛ в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход. Следовательно, при переходе налогоплательщика на специальный режим налогообложения, в частности применение ЕНВД, существенно снижается налоговая нагрузка в денежном выражении.

Антипкина Елена Андреевна

Вычет по НДФЛ на стоимость лекарств возможен только при наличии рецепта

Минфин России в своем письме от 4 июля 2018 г. № 03-04-05/46178 разъяснил порядок предоставления социального налогового вычета по НДФЛ в размере стоимости лекарственных препаратов для медицинского применения. Физлицо вправе получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в размере стоимости лекарственных препаратов, если оно будет включено в постановление Правительства РФ от 19 июня 2012 № 608 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации". При этом основанием для получения вычета в отношении лекарственных средств является рецептурный бланк, оформленный по форме № 107-1/у со штампом "Для налоговых органов Российской Федерации, ИНН налогоплательщика", наличие которого обусловлено требованиями п. 3 Приложения № 3 к Приказу Минздрава России № 289 и МНС России № БГ-3-04/256 от 25 июля 2001 г

Антипкина Елена Андреевна

Штраф за несданный вовремя СЗВ-М может быть больше чем 500 рублей за человека

Из постановления АС Дальневосточного округа от 20.09.2018 по делу N А51-27243/2017 следует, что Пенсионный фонд может потребовать возместить убытки в виде завышения пенсий, если несданный вовремя СЗВ-М приведет к выплате пенсий с индексацией.

Антипкина Елена Андреевна

Самозанятость в 2019 году

Госдума в четверг, 15 ноября, одобрила в третьем, окончательном, чтении пакет законов о налоге на профессиональный доход (НПД) для самозанятых граждан.
Специальный налоговый режим пока коснется четырех субъектов Федерации – Москвы, Московской области, Калужской области и Республики Татарстан. Начиная с 2020 года к нему могут присоединиться другие регионы. Продлится налоговый эксперимент 10 лет – с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2028 г.
Напомним, сейчас и в 2019 году для самозанятых россиян действуют налоговые каникулы. Они позволяют им не платить налог на доходы физлиц (НДФЛ), а работодатели-физлица, пользующиеся услугами самозанятых, не платят за них страховые взносы.

Что такое самозанятость?
Самозанятость — форма получения необходимого для жизни вознаграждения за свой труд непосредственно от заказчиков, в отличие от наёмной работы. Есть граждане, которые не являются ИП, но при этом оказывают без привлечения работников другому физлицу услуги для личных, домашних и/или иных подобных нужд. К таким самозанятым лицам можно отнести репетиторов, нянь и другие виды деятельности. Так вот они подлежат налоговому учету по закону (п.7.3 ст.83 Налогового кодекса).

Кто может перейти на НПД?
На режим НПД смогут перейти граждане, чей доход не превышает 200 тыс. руб. в месяц (2,4 млн руб. в год), которые не имеют работодателя, не привлекают наемных работников по трудовым договорам, имеют доходы от использования имущества. При этом вводится запрет на увеличение ставок НПД и уменьшение предельного размера доходов в течение 10 лет проведения эксперимента.

Регистрация налогоплательщиков
Регистрация пожелавших перейти на НПД лиц будет возможна без визита в налоговый орган через бесплатное мобильное приложение "Мой налог", так же как и уплата налога. При осуществлении расчетов покупателю с использованием мобильного приложения выдается чек, данные которого автоматически передаются в налоговый орган.
Уплата налога осуществляется ежемесячно на основании полученного от налогового органа через мобильное приложение уведомления. При этом плательщик НПД вправе уполномочить банк или оператора электронной площадки на уплату налога и обмен информацией с налоговым органом.

Послабления
Перешедшим на НПД лицам предоставляется налоговый вычет на развитие в пределах 10 тыс. руб. на неограниченный срок. Однако после использования этой суммы вычет повторно не предоставляется.

Ответственность
Одновременно устанавливается налоговая ответственность за нарушение плательщиками НПД порядка и сроков передачи в налоговый орган сведений о произведенном расчете. При первом нарушении штраф составит 20% от суммы такого расчета, при повторном в течение полугода - 100%.
Если подобное нарушение допустит уполномоченный на передачу таких сведений банк или оператор электронный площадки, то он также заплатит штраф в размере 20% от суммы такого расчета, но не менее 200 руб. за каждый расчет, сведения о котором не переданы в налоговый орган.

Антипкина Елена Андреевна

ЕНВД текущего квартала нельзя уменьшить на страховые взносы, упаченные в следующем

Об этом Минфин России напомнил в письме от 24.10.2018 г. № 03-11-11/76242. Как объяснил чиновники, подпунктом 1 пункта 2 статьи 346.32 НК РФ ограничивается право налогоплательщиков на уменьшение суммы единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности на сумму уплаченных страховых взносов только тем налоговым периодом, в котором они были уплачены.
Иными словами, ИП сможет сократить на уплаченные в январе 2019 года взносы только сумму налога за первый квартал 2019 года, но не налог за IV квартал 2018 года.

Антипкина Елена Андреевна

Трудовой договор с руководителем организации

Не утихают споры вокруг необходимости заключения трудового договора с директором (генеральным директором), по совместительств единственным участником общества. Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения.
Однако все не так просто в случае, если у общества единственный участник и он же становится директором. Все дело в оговорке в Трудовом кодексе. Там сказано, что нормы главы 43 «Особенности регулирования труда руководителя организации» не распространяются на случаи, когда руководитель компании является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 ТК РФ). Из этого можно сделать вывод, что отношения между обществом и его директором — единственным участником не являются трудовыми.
Трудовой договор не заключают, если отношения не трудовые
Такую неизменную позицию занял Роструд (письма Роструда от 06.03.2013 № 177-6-1, от 28.12.2006 № 2262-6-1). Он указал, что невозможно заключить договор с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Также было указано, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, то есть двухсторонний акт. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Таким образом, на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Как указывает Роструд, единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т. д. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.
Другие ведомства были не столь категоричны и со временем меняли свою позицию.
Так, Минздравсоцразвития России в своем письме (письмо Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 № 22-2-3199) полностью разделяет вышеуказанную точку зрения Роструда.
Также ее поддержал Фонд социального страхования РФ, указав, что случаи, когда руководитель организации является единственным собственником ее имущества, не регулируются трудовым законодательством (письмо ФСС России от 27.06.2005 № 02-18/06-5674).
Однако оба ведомства впоследствии заняли противоположную позицию.
Трудовой договор можно заключить, если отношения трудовые
Меняя свою позицию, сотрудники ФСС России и Минздравсоцразвития России называли следующие аргументы (письмо ФСС России от 21.12.2009 № 02-09/07-2598П; приказ Минздравсоцразвития России от 08.06.2010 № 428н). Трудовой кодекс не содержит норм, запрещающих применение его общих положений к трудовым отношениям, когда работник и работодатель — одно лицо. Трудовые отношения, которые возникают в результате избрания, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Отношения руководителя с организацией, где он является единственным участником, отвечают всем признакам трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ):
основаны на соглашении между работником и работодателем;
сотрудник лично выполняет свою трудовую функцию;
работа осуществляется за плату;
работник обладает конкретной специальностью, профессией согласно штатному расписанию;
стороны соглашения подчиняются правилам трудового распорядка.
При этом на указанного руководителя распространяются все социальные гарантии и он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности и связи с материнством.
Следует отметить, что ведомства изменили свою точку зрения под влиянием единообразной судебной практики, которая устойчиво складывается в пользу того, что с директором — единственным участником необходимо заключение трудового договора (определение ВАС РФ от 05.06.2009 № 6362/09 по делу № А51-6093/2008,20-161; пост. Восемнадцатого ААС от 18.03.2014 № 18АП-1388/14 по делу № А76-15808/2013 (определением ВС РФ от 28.11.2014 № 309-КГ14-4819 отказано в передаче для пересмотра), Девятого ААС от 26.05.2010 № 09АП-10226/2010, АС ДВО от 09.12.2014 № Ф03-5420/14, ФАС ДВО от 19.10.2010 № Ф03-6886/2010; апелляционные определения Красноярского краевого суда от 20.08.2014 по делу № 33-8058/2014, Московского областного суда от 07.02.2013 по делу № 33-2788/2013).
Интересную точку зрения высказал Верховный Суд РФ (определение ВС РФ от 28.02.2014 № 41-КГ13-37): если между компанией и ее руководителем, являющимся единственным участником (учредителем) данной организации и собственником ее имущества, отношения оформлены трудовым договором, на указанного руководителя распространяются общие положения Трудового кодекса.
То есть форма в данном случае определяет содержание: если заключен трудовой договор, значит, отношения сложились трудовые.
По нашему мнению, заключать трудовой договор с директором-единственным участником безопаснее со всех точек зрения.


Антипкина Елена Андреевна

Отмена налога на движимое имущество с 2019 года

Напомним, действующим законодательством объектом налогообложения по налогу на имущество организаций в общем случае признается движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств (п. 1 ст. 374 НК РФ). При этом в 2018 году движимые объекты, поставленные на баланс в 2013 году или позже, освобождались от налога на имущество в тех субъектах РФ, которые приняли соответствующие законы.
Со 2019 года объектом налогообложения по налогу на имущество организаций будет являться только недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств. Следовательно, организациям не придется платить налог с движимого имущества.
Соответствующие изменения в Налоговый кодекс внесены Федеральным законом от 03.08.18 № 302-ФЗ, и вступят в силу с 1 января 2019 года.

Антипкина Елена Андреевна

Обзор основных налоговых изменений в 2019 году

Изменения налогового законодательства с 2019 года затронули разные налоги. Были повышены ставки по НДС, принят ряд решений по налогу на имущество юрлиц, по налогу на прибыль, размеру тарифов страховых взносов. Корректировки затронули также порядок определения размера налоговых санкций, обновились суммы по госпошлине при регистрации бизнеса. С нового 2019 года появился новый вид налога – режим налогообложения самозанятых лиц.

Страховые взносы
Общая ставка тарифа по страховым взносам остается в наступившем году на прежнем уровне – 30% (закон от 03.08.2018 № 303-ФЗ). Законодатели решили не вводить увеличение ставок по обязательным видам страхования в ближайшие годы, но в 2019 году увеличился размер предельных сумм доходов для начисления взносов ПФР и ФСС.

Налог на добавленную стоимость
С 1 января 2019 года НДС считаем по новой ставке 20%.
Власти решили не затрагивать привычные льготные ставки по налогу на детские и социально важные товары. Ставка останется прежней — 10%.
Спектр действия заявительной процедуры по возмещению сумм НДС расширен за счет снижения порогового значения перечисленных средств для экспортеров: вместо 7 млрд руб. будет действовать предел в 2 млрд руб. – налоговые обязательства, погашенные налогоплательщиком за последние три года (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ).
Сокращен срок проведения документальных проверок без выезда к налогоплательщику. Представленная субъектами хозяйствования отчетность по НДС будет проверяться не 3, а 2 месяца. Но работникам ФНС дается право инициировать пролонгацию срока сверок до трехмесячного интервала при выявлении расхождений или неточностей (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ).

Единый налог на вмененный доход
Если в 2018 году К1 составляет 1,868, то на 2019 год он установлен в размере 1,915.
Таким образом, коэффициент вырос на 2,5%.
Напомним, что при расчете налога его можно уменьшить на уплаченные в течение квартала страховые взносы.

Налог на имущество юридических лиц
В отношении налога на имущество, принадлежащего юридическим лицам, будет введено послабление (закон от 03.08.2018 № 302-ФЗ). Компаниям разрешили не платить налог с движимых объектов собственности (правило действительно без дополнительных условий по принадлежности к амортизационной группе). В связи с изменением состава налогооблагаемых активов будет введен новый шаблон декларации по имущественному налогу. В планах на 2019 год – завершение процесса перехода к формуле расчета имущественного налога по базовой величине, равной кадастровой оценке.

Налог для самозанятых
С 1 января 2019 года в нескольких регионах России введен новый законопроект по включению дополнительного налогового режима, который касается только индивидуальных предпринимателей и физических лиц, у которых нет наемных работников.

Акцизы
Ставки акциза на топливо разных видов не изменятся, они останутся на прежнем уровне. Но по некоторым другим подакцизным товарам ставки вырасли.
Выросли акцизы на легковые автомобили, мотоциклы, алкогольную продукцию.

Антипкина Елена Андреевна

Внимание: Минтруд России о специальной оценке труда

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных Государственной инспекцией труда субъекта Российской Федерации.
Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.
6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона   «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.
Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.

И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов.

Антипкина Елена Андреевна

Перечень репетиторских услуг, которые могут быть освобождены от НФДЛ, уточнит Минэкономразвития России

В письме от 7 февраля 2019 г. № 03-04-05/7483 Минфина России сообщил о том, что направил в Минэкономразвития России запрос с просьбой уточнить, можно ли отнести к репетиторским услугам деятельность тренеров по шахматам и шашкам, частных преподавателей музыки, танцев, сценического искусства, иностранных языков.
Напомним, отметим, что услуги самозанятых граждан, в том числе по репетиторству, освобождаются от НДФЛ при одновременном соблюдении следующих условий:
•    физлицо направило в налоговую инспекцию соответствующее уведомление (приказ ФНС России от 31 марта 2017 г. № ММВ-7-14/270@ "Об утверждении формы и формата уведомления физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, а также порядка ее заполнения");
•    наемные работники отсутствуют;
•    регистрация в качестве ИП у физлица отсутствует;
•    услуги оказываются физлицам для личных, домашних и (или) иных подобных нужд.

Антипкина Елена Андреевна

Как при сдаче уточненки избежать штрафа

В постановлении АС Восточно-Сибирского округа от 11.02.2019 по делу N А33-9619/2018 суды указали, что нормы НК РФ устанавливают случаи, когда организация освобождается от штрафа при подаче уточненной налоговой декларации. В рассматриваемой в деле ситуации организации нужно было заплатить пени до подачи "уточненки" или до момента, когда инспекция обнаружила бы нарушения. Компания этого не сделала. По итогам камеральной проверки инспекция начислила штраф за несвоевременно уплаченный налог. Признать в суде штраф незаконным у компании не получилось.

Антипкина Елена Андреевна

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — это разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работы трудоустроенным гражданам (работающей матери, отцу ребенка, его родственникам и опекунам) по их желанию (в заявительном порядке) и включается на особых условиях в трудовой стаж. При выходе в отпуск по уходу непосредственно до момента достижения детьми 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие по социальному страхованию. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщина в любом случае будет получать — оно гарантируется российским законодательством независимо от факта наличия официального трудоустройства до наступления беременности и родов.
Как уже было отмечено выше, получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать — она может перечисляться отцу, бабушке или другому родственнику, а также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.
Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Размер пособия до 1,5 лет
Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:
•    для работающих лиц — то есть если получатель пособия подлежит обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
•    для неработающих — то есть если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд социального страхования (ФСС).
Оба варианта оговорены в ст. 15 федерального закона. В 2019 году принципиально изменился только размер пособия для случаев, когда получателю положены минимальные или максимальные выплаты — то есть для крайних случаев:
•    для неработающих и безработных лиц, а также трудящихся, официально получающих очень маленькую зарплату;
•    для официально трудоустроенных с высоким заработком, превышающим за год размер страховой базы.
Ежемесячная выплата гарантирована за весь период права на ее получение. То есть или с момента рождения ребенка, или с момента выхода матери, отца или бабушки в отпуск по уходу до 3 лет — и до достижения ребенком 1.5 лет получатель может рассчитывать на всю сумму выплат по закону.
Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений.
При этом ежегодно лимитируется минимальная сумма выплат. Она актуальна при маленьком официальном заработке (например, если сотрудница работала не на полный день или получала «серую» зарплату в конверте) и с 1 февраля 2019 года составляет:

3 249,17 руб. на первого ребенка;
6 498,33 руб. на второго и последующих.
Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2019 году, то нужно взять данные за 2018 и 2017 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:
(815 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 150,60 руб.
«Дневной» лимит дохода нужно пересчитать на месяц, умножив на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ), а затем умножить на 40%. В итоге получим максимальную сумму ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет на 2019г.:

(2 150,60 руб. х 30,4 дня) х 40% = 26 152,27 руб.
Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и при декретных выплатах, не зависит от МРОТ, т.к. привязан к базе по взносам в ФСС.


Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет
Детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:

П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Антипкина Елена Андреевна

Освобождение от НДФЛ малоимущих граждан

В российском правительстве обсуждается возможность освобождения граждан РФ с низкими зарплатами от НДФЛ. Об этом сообщили в аппарате российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, пишет газета «Известия».
Речь идет о россиянах, чьи доходы после вычета НДФЛ оказываются ниже прожиточного минимума, в среднем по РФ это зарплаты меньше 13 тыс. руб.
По мнению экспертов, данная мера является справедливой, но при этом они отмечают, что она имеет свои риски — в частности, может вырасти доля «серых» зарплат, которые и так получают несколько десятков миллионов граждан.
Консультации о внесении поправок в НК РФ в части установления социального вычета по НДФЛ для малоимущих сотрудников предусмотрены генсоглашением между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018–2020 гг.

Антипкина Елена Андреевна

Налоговые льготы многодетным по имущественным налогам

В этом году многодетные семьи заплатят меньше налогов. Для них по всей стране введены новые налоговые вычеты, напомнила начальник отдела имущественных и ресурсных налогов управления ФНС России по Московской области Елена Тарасова.
Теперь многодетные семьи с тремя и более несовершеннолетними детьми имеют право на уменьшение налогооблагаемой базы. Во-первых, если у семьи есть земельный участок, она может вычесть из его кадастровой стоимости 600 квадратных метров - эта площадь не будет облагаться налогом. Можно также сминусовать по семь квадратных метров с дома и по пять - с квартиры за каждого несовершеннолетнего ребенка. То есть семья, где воспитываются, скажем, трое детей, автоматически уменьшает налогооблагаемую площадь своей квартиры на 15 квадратов, а дома - на 21. "Если семья имеет и квартиру, и дом, вычет распространяется на каждый объект, - отмечает Тарасова. - А если квартир и домов несколько, налогоплательщик вправе выбрать для вычета один из объектов каждого вида". Нужно только не забыть уведомить об этом налоговую инспекцию, а то делать выбор придется самим налоговикам. Впрочем, обещают они, в этом случае вычет будет предоставлен на самые дорогостоящие объекты.
Все уведомления лучше бы сделать до июня, когда налоговые службы приступят к массовому расчету имущественных налогов за 2018 год. "Для уведомлений есть несколько способов: через личный кабинет налогоплательщика, по почте, в МФЦ или в любой налоговой инспекции", - перечисляет Елена Тарасова.

Антипкина Елена Андреевна

Имущественный вычет можно получить только по доходам, которые облагаются по ставке 13%

Минфин России в письме от 08.05.19 № 03-04-05/33903 напомнил о том, что при определении налоговой базы по НДФЛ на сумму имущественного вычета можно уменьшить только те доходы, которые облагаются НДФЛ по ставке 13%. Это следует из положений пункта 3 статьи 210 НК РФ и пункта 1 статьи 224 НК РФ. Поэтому при расчете налоговой базы по НДФЛ для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 30 процентов, имущественные налоговые вычеты не применяются.

Антипкина Елена Андреевна

Центральный банк РФ понизил ключевую ставку до 7,5 % с 17 июня

Как известно ставка рефинансирования приравнивается к ключевой ставке и меняется одновременно с ней (указание ЦБР от 11.12.2015 №3894-У).
Центральный банк РФ понизил ключевую ставку (ставку рефинансирования) с 7,75 до 7,5 процента годовых. Новая ключевая ставка действует с 17 июня 2019 года. Соответствующая информация размещена на сайте Центробанка РФ.

Антипкина Елена Андреевна

Изменения в налогообложении НДФЛ с 1 января 2020 года

Федеральный закон от 17.06.19 № 147-ФЗ внес поправки в статью 217 НК РФ.   Так новая редакция пункта 1 статьи 217 НК РФ, которая вступит в силу с 1 января 2020 года, гласит, что от НДФЛ освобождается оплата работодателем своим сотрудникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям:
•    стоимости проезда работника в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости провоза багажа весом до 30 кг;
•    стоимости проезда неработающих членов семьи работника (мужа, жены, несовершеннолетних детей, фактически проживающих с работником) и стоимости провоза ими багажа.
Также не нужно будет удерживать налог и с суммы оплаты работнику четырех дополнительных выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами, а также с выплат, перечисленных на основании законодательства в связи с рождением ребенка.

Антипкина Елена Андреевна

Доход, облагаемый НДФЛ можно уменьшить на маткапитал

Минфина России в письме от 28.06.19 № 03-04-05/47629 разъяснил, что при исчислении НДФЛ доходы, полученные от продажи квартиры, можно уменьшить на суммы субсидии и материнского капитала, которые были использованы для приобретения этой недвижимости.
Сотрудники ведомства считают, что суммы субсидии и материнского (семейного) капитала, направленные на приобретение жилья, являются расходами налогоплательщика. В связи с этим при продаже квартиры физлицо вправе уменьшить сумму налогооблагаемых доходов на всю сумму фактически произведенных расходов, связанных с покупкой данной квартиры (в том числе произведенных за счет средств субсидии или материнского капитала).

Антипкина Елена Андреевна

Документы, которые обязан выдать работодатель при увольнении

Многие работодатели ошибочно считают, что при расторжении трудового договора с сотрудником достаточно выдать ему только трудовую книжку и расчет. Однако это не так. Есть документы, которые полагается передать либо каждому увольняющемуся без исключения, либо по запросу конкретного работника.
Порядок расторжения трудовых отношений и обязательной выдачи работнику всех необходимых документов определяет статья 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и полностью рассчитать его в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Кроме того, по письменному заявлению работника он также обязан передать заверенные копии документов, связанных с его работой. При увольнении сотрудника в 2019 году надо выдать следующие документы:
•    расчетный лист
•    трудовая книжка
•    медицинская книжка
•    справка о сумме заработной платы
•    форма СЗВ-СТАЖ, в которой указывается информация о страховом стаже человека;
•    выписка из формы СЗВ-М, подтверждающая текущий стаж;
•    расчет по страховым взносам (РСВ).
По заявлению сотрудника ему выдаются документы, связанные с его работой. Это могут быть:
•    2-НДФЛ (пункт 3 статья 230 НК РФ РФ);
•    копии приказа о приеме на работу;
•    копии приказов о переводах на другую работу;
•    копия приказа об увольнении;
•    справка о заработной плате для обращения в центр занятости и т.д.
Сроки выдачи документов
Положения и требования законодательных актов таковы, что любые документы должны оказаться на руках у сотрудника в последний день трудовой деятельности. Если же последняя рабочая дата выпадает на выходной день, праздник, отгул или же работник предварительно взял отпуск, то ситуация незначительно меняется. В таком случае все ему должно быть выдано в тот день, когда он фактически в последний раз появляется в организации. Случается, что человек заболевает или решает пропустить последний день по другим причинам, то бумаги передаются на руки в течение трех дней после оформления соответствующего письменного запроса. Отметим, что в интересах работодателя при выдаче сотруднику при увольнении в 2019 году попросить письменно подтвердить получение. Как именно это можно оформить? Либо путем проставления подписи в журнале учета справок, либо на форме РСВ, который остается храниться в организации.
Ответственность за невыдачу документов
Если сотруднику не будут выданы документы в день увольнения, то штраф грозит как организации, так и руководителю.
Для организации размер штрафа составит от 30 000 до 50 000 рублей, а для руководителя — от 1000 до 5000 рублей.
За повторное нарушение размеры штрафа увеличатся и составят:
•    для организации — от 50 000 до 70 000 рублей;
•    для руководителя — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет (статья 5.27 КоАП РФ).

Антипкина Елена Андреевна

Стало известно, как будем отдыхать в 2020 году

Правительство РФ постановлением Правительства РФ от 10.07.19 № 875 утвердило перенос выходных дней в 2020 году. Согласно постановлению, в 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно. Это означает, что новогодние каникулы в следующем году продлятся 8 дней — с 1 по 8 января 2020 года включительно. Остальные «каникулы» в 2020 году будут выглядеть так:
•    с 22 по 24 февраля — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества;
•    с 7 по 9 марта — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Международного женского дня;
•    с 1 по 5 мая — пятидневный отдых, совпадающий с празднованием праздника Весны и Труда;
•    с 9 по 11 мая — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня Победы;
•    с 12 по 14 июня — трехдневный отдых, совпадающий с празднованием Дня России;
•    4 ноября — День народного единства.

Антипкина Елена Андреевна

Госпошлину, уплаченную через портал госуслуг, можно вернуть

Об том, как это сделать сообщил Минфин России в письме от 28.06.19 № 03-05-06-03/47723. Чтобы вернуть госпошлину, уплаченную в безналичной форме, плательщик должен представить в соответствующий госорган заявление, приложив к нему документы, подтверждающие перевод денег. Данное правило действует и в том случае, когда госпошлина уплачивается через портал госуслуг. Чиновники считают, что независимо от способа уплаты государственной пошлины, в том числе и с использованием единого портала госуслуг, к заявлению о возврате денежных средств нужно приложить подлинный платежный документ (в случае, если госпошлина подлежит возврату в полном размере) или копию платежки (в случае, если она подлежит возврату частично).

Антипкина Елена Андреевна

Банк вправе блокировать текущий банковский счет, открытый ИП для личных нужд

Об этом письмо Минфина России от 26.07.19 № 03-02-07/1/55898. Налоговики вправе вынести решение о приостановлении операций по банковским счетам ИП, который не исполнил требование об уплате налогов, сборов или взносов. При этом заблокированными могут оказаться и текущие счета физлица, то есть счета, которые были открыты для целей, не связанных с ведением предпринимательской деятельности.

Антипкина Елена Андреевна

НДФЛ с аванса не удерживается

Об этом Минфин России в очередной раз напомнила в письме от 26.08.19 № 03-04-06/65462. Удерживать и перечислять в бюджет НДФЛ с заработной платы (в том числе за первую половину месяца) нужно один раз в месяц при окончательном расчете дохода работника по итогам месяца, за который был начислен доход. При выплате аванса за первую половину месяца удержание налога не производится. Исключение — удержание ранее исчисленного НДФЛ в отношении иных ранее выплаченных доходов, с которых работодатель не удержал налог или удержал его не полностью.

Антипкина Елена Андреевна

Документы для получения вычета по дорогостоящему лечению

ФНС России в письме от 03.09.19 № БС-3-11/7846@ уточнила, какими документами можно подтвердить дорогостоящее лечение, чтобы получить вычет. Для получения социального налогового вычета по расходам на лечение налогоплательщик должен представить справку об оплате медицинских услуг (ее форма утверждена приказом МНС и Минздрава России от 25.07.01 № 289/БГ-3-04/256). Если оказанные услуги соответствуют видам услуг, названным в перечнях, то в справке об оплате медуслуг проставляются соответствующие коды. Стоимость «обычных» медицинских услуг указывается под кодом 1, а для дорогостоящих видов лечения предусмотрен код 2.
Для подтверждения права на вычет по затратам на покупку расходных медицинских материалов налогоплательщик должен представить в инспекцию следующие документы:
•    справку об оплате медуслуг, в которой проставлен код «2». Если услуги по дорогостоящим видам лечения оказаны бесплатно, то в справке может быть указано, что стоимость услуг составила 0 рублей;
•    выписной эпикриз, подтверждающий назначение налогоплательщику (его ребенку) лечащим врачом расходных медицинских материалов и их использование в ходе проведения дорогостоящего лечения;
•    копии платежных документов на приобретение налогоплательщиком расходных медицинских материалов.

Антипкина Елена Андреевна

С 1 ноября за отсутствие тахографа перевозчиков начнут штрафовать

С1 ноября 2019 года вступят в силу поправки в КоАП РФ, внесённые Федеральным законом от 26.07.19 № 216-ФЗ. В соответствии которыми за несоблюдение режима труда и отдыха водителей работодатели — организации могут быть оштрафованы до 50 тысяч рублей, а индивидуальные предприниматели — до 25 тысяч рублей. Аналогичные санкции грозят в случае, если в машине не окажется тахографа или будут нарушены правила его установки.

Антипкина Елена Андреевна

Коэффициент-дефлятор на 2020 год для ЕНВД

Опубликован соответствующий Приказ Минэкономразвития РФ от 21.10.2019 № 684. В соответствии со ст. 11 НК РФ коэффициент-дефлятор – ежегодно устанавливаемый на календарный год коэффициент, который учитывает изменение потребительских цен в предшествующем периоде. Коэффициент-дефлятор К1 для ЕНВД на 2020 год установлен в размере 2,009. Напомним, что К1 в 2019 году составляет – 1,915.

Антипкина Елена Андреевна

При покупке товаров у физика ККТ не применяется

Минфине России в письме от 10.10.19 № 03-01-15/77953 разъяснил применение ККТ при покупке товаров у физического лица. Организация не должна пробивать кассовый чек на сумму покупки товаров у физического лица, считают чиновники. Авторы письма отмечают: контрольно-кассовая техника используется организациями и ИП, которые реализуют товары, выполняют работы, оказывают услуги. Поэтому если организация перечисляет денежные средства «обычному» физическому лицу за приобретаемый у него товар, применять ККТ не надо.

Антипкина Елена Андреевна

Налог для самозанятых в Красноярске в 2020 году

В конце октября был опубликован проект закона в котором приведен список регионов, в которых разрешат регистрацию самознатятых граждан начиная с 1 января 2020 года. Если закон будет принят, то Красноярский край войдет в список регионов, в которых введен налоговый режим для самозанятых граждан. Что это за режим и кто его может применять, раз он стал для Красноярского края еще более актуальным, расскажем в этой статье.

Нормативно-законодательная база
Налог на профессиональный доход (НПД) регулируется не Налоговым кодексом, а Федеральным законом от 27.11.18 № 422-ФЗ (далее — Закон № 422-ФЗ).

Что такое профессиональный доход и кто может перейти на режим НПД
Профессиональный доход — это доход от деятельности, при ведении которой у физлица нет работодателя и наемных работников, оформленных по трудовым договорам. Кроме того, к профдоходам относятся доходы от использования имущества.
Уплата НПД является добровольной. В общем случае платить этот налог могут физические лица — граждане РФ и других стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в том числе индивидуальные предприниматели, которые получают профессиональный доход на территориях «экспериментальных» регионов. Экспериментальным станет с 2020 года и Красноярский край.
Физлиц, которые получают профессиональные доходы, обычно называют самозанятыми гражданами. Примером могут служить помощники по хозяйству, садовники, кондитеры, которые занимаются выпечкой на дому, владельцы квартир, сдаваемых в аренду.

Кто не может перейти на режим НПД и когда теряется право на НПД
Самозанятые граждане лишены права на уплату НПД, если они занимаются следующими видами бизнеса:
•    реализация подакцизных товаров и изделий, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации;
•    перепродажа товаров, имущественных прав (за исключением продажи имущества, которое использовалось для личных, домашних и иных подобных нужд);
•    добыча и (или) реализация полезных ископаемых;
•    посреднические услуги на основании договоров поручения, комиссии или агентских договоров (за исключением случаев, когда посредник применяет ККТ, зарегистрированную доверителем, принципалом или комитентом);
•    услуги по доставке товара и приему денег от покупателя (за исключением случаев, когда применяется ККТ, зарегистрированная продавцом товара).
Платить НПД вправе лишь те физлица, чьи профессиональные доходы в текущем календарном году не превысили 2,4 млн. рублей. Ограничение действует и в том случае, если в начале года гражданин еще не был плательщиком данного налога, но уже имел профдоходы. В такой ситуации перейти на уплату НПД можно только при условии, что ранее полученные профессиональные доходы не превысили указанного значения.
Соответственно, как только доходы плательщика НПД окажутся больше установленного лимита, право на уплату этого налога теряется.

Постановка на учет самозанятых граждан
Заявить о своем желании стать плательщиком НПД можно тремя разными способами: через мобильное приложение «Мой налог», через веб-кабинет «Мой налог» и через уполномоченный банк.
Мобильное приложение «Мой налог» можно бесплатно скачать на сайте ФНС России и установить на смартфон, планшет или компьютер. Далее нужно отсканировать паспорт и сделать фото будущего плательщика НПД при помощи устройства, на котором установлен «Мой налог». Затем, используя данное приложение, следует пройти несложную процедуру регистрации. Дополнительно подавать заявление на бумаге с подписью самозанятого гражданина не надо.
Веб-кабинет «Мой налог» устанавливается на компьютере. Для регистрации в веб-кабинете надо указать ИНН и код доступа в личный кабинет налогоплательщика. Паспортные данные и фото будущего плательщика налога на профдоход в этом случае передавать не нужно. Дополнительно подавать бумажное заявление о регистрации в качестве плательщика НПД не надо.

Регистрация через банк происходит следующим образом. Самозанятый гражданин уполномочивает кредитную организацию на представление в налоговый орган заявления о постановке физлица на учет в качестве плательщика НПД. Банк, в свою очередь, подает в ИФНС заявление и подписывает его своей усиленной квалифицированной электронной подписью. Фото будущего плательщика НПД предъявлять не надо.

Налоговая база, налоговые ставки, налоговый период
Закон о налоге для самозанятых предусматривает, что налоговая база – это денежное выражение дохода, полученного от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав), являющегося объектом налогообложения (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Новый налог на профессиональный доход для самозанятых предусматривает 2 вида ставок (ст. 10 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ):
•    4% в отношении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) физическим лицам;
•    6% в отношении доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) индивидуальным предпринимателям для использования при ведении предпринимательской деятельности и юридическим лицам.
Естественно, если плательщик НПД получает доходы, в отношении которых установлены разные ставки, налоговую базу нужно будет определять отдельно.
Налоговым периодом по спецрежиму в общем случае признается календарный месяц (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Порядок исчисления и уплаты налога, налоговая декларация
НПД рассчитывается налоговой инспекцией по следующей формуле (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ):
НПД = НБ4% * 4% + НБ6% * 6% — НВ
где НБ4% — налоговая база, в отношении которой применяется налоговая ставка 4%;
НБ6% — налоговая база, в отношении которой применяется налоговая ставка 6%.
НВ – налоговый вычет.
Налоговый вычет рассчитывается так (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ):
НВ = НБ4% * 1% + НБ6% * 2%
При этом налоговый вычет не может превышать 10 000 рублей с начала года (ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Налог на самозанятых граждан  в 2019 году по закону уплачивать нужно ежемесячно не позднее 25-го числа следующего месяца (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Уплата налога производится на основании уведомления, получаемого из налоговой инспекции. Если сумма налога, подлежащая уплате по итогам месяца, составляет менее 100 рублей, указанная сумма добавляется к сумме налога, подлежащей уплате по итогам следующего месяца (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

Как отчитываться по НПД
Налоговые декларации плательщики НПД не представляют (ст. 13 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).

CAPTCHA Введите код с картинки*:

Ваш отзыв появится после проверки модератором!

*поля обязательны для заполнения