Расчеты с сотрудниками при увольнении

Расчеты с сотрудниками при увольнении

Ваш сотрудник решил уволиться по собственному желанию, для этого должен быть соблюден определенный порядок. 

Первое, что он должен сделать, так это предупредить своего работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. При этом заявления - обязательно в письменной форме, что прописано в ст. 80 ТК РФ. Если работник еще находится на испытательном сроке, то он может предупредить работодателя и за 3 календарных дня. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления.

Процедура увольнения по собственному желанию следующая:

1.      Написание заявления на увольнение. 

2.      Регистрация заявления в журнале.

3.      Подготовка приказа об увольнении данного сотрудника того числа, которое указано в заявлении.

4.      Приказ должен быть обязательно зарегистрирован.

5.      Затем работник должен ознакомиться с приказом о его увольнении и поставить на нём свою подпись. Эта процедура является обязательной.

6.      Расчет с работником в день увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем. Работодатель должен выплатить сотруднику заработную плату за фактически отработанные дни в месяце увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск и др. выплаты, которые предусмотрены трудовым договором.

7.      Работодатель в последний рабочий день должен сделать запись в трудовой книжке работника и в его личной карточке. 

8.      Выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения.

9.      Выдать справку по форме 2-НДФЛ.

При увольнении работник также должен получить от работодателя копии кадровых документов, таких как приказы о приеме, увольнении, повышении работника в должности и др. документы, которые имели отношения его к трудовой деятельности.

В случае если работник не устроился на новую работу и хочет встать на учёт в центр занятости, то работодатель должен выдать ему справку установленного образца.


Всё это мы можем сделать за вас, при вашем обращении к нам! 

Как получить услугу?

3

Встретиться с менеджером для уточнения деталей

4

Доверить бухгалтерию специалистам