О заключении допсоглашения при продлении срочного договора

О заключении допсоглашения при продлении срочного договора
В соответствии с ТК РФ, срочный трудовой договор заключается, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок либо по соглашению сторон в случаях, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.
Роструд в своем докладе за III квартал 2018 года разрешил продлить срочный договор, заключив дополнительное соглашение. Но должны быть соблюдены некоторые условия:
- основание, по которому был заключен договор, не изменяется;
- общий срок трудового договора в случае продления не превысит 5 лет.

Сабитова Лейсан Хабибуловна
Автор статьи:
  • Сабитова Лейсан Хабибуловна
  • Юрист